1.根据学校建设与发展规划，拟定学校人员发展计划，核定学校人员编制，制订人事管理工作的各项规章制度，并组织实施。
2.负责拟定和实施学校人事分配制度改革方案。
3.负责学校引进人才和人事调动、调整、任免、录取、聘用和辞职等工作。
4.负责专业技术职务任职资格的评审、报批和聘任。
5.负责师资队伍建设工作。
6.负责教职工工资、福利、劳动合同签订、社会保障等方面的管理工作。
7.负责教职工考勤、考绩、奖惩、聘任以及年度考核等工作。
8.负责外聘教师的聘用和管理工作。
9.负责人事档案的管理工作。
10.负责教职工信息系统的建立、更新和维护，做好人事统计工作。
11.负责处理人事方面的信访工作。
12.完成其它日常工作和领导交办的其它工作。
