为完善教师管理制度建设，规范自有专任教师管理，保障教育教学工作顺利进行，特制定本办法。
一、聘任条件：
（一）遵纪守法，具有良好的品行，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
（二）具有适应高等院校教学、科研等工作岗位所需要的政治素质和文化素质，具备扎实的专业知识、实践技能和工作能力等条件。
（三）身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
（四）原则上具有硕士研究生及以上学历或本科学历且具有讲师及以上职称。
二、聘任原则
（一）坚持“按需聘用，保证质量”的原则。
（二）坚持“公开公平、择优聘用”的原则。
三、聘任流程
（一）部门申请。学院（部）提出用人计划，报人事干部处审核，经校长批准后进行招聘。
（二）公开招聘。人事干部处根据所需专业的具体要求，面向社会发布招聘公告。
（三）筛选简历。人事干部处初筛简历，查验资格；学院（部）根据专业建设需要和具体需求确定试讲人选。
（四）进行试讲。试讲具体时间安排，由人事干部处统一负责，每人试讲时间一般为30分钟左右。
（五）量化打分。考核小组成员根据试讲教师讲授情况，填写《hth体育-（中国）科技公司应聘试讲考评表》（附件1），进行量化打分。
（六）确定人选。人事干部处统计分数，按照分数的高低排序，上报校长办公会审定聘用人选。
四、手续办理
（一）查验相关证件并备案，办理入职审批手续。
（二）签订劳动合同，办理“五险一金”缴纳手续。
五、试用期及待遇
（一）试用期
按照学校规定，原则上招聘专职教师试用期一般为6个月。试用期满填写《hth体育-（中国）科技公司试聘期考核表》（附件2），报学校审批。
（二）工资待遇
按照学历、职称等条件享受相应的工资福利待遇。
本办法自发文之日起施行，由人事干部处负责解释。
附件1：hth体育-（中国）科技公司应聘试讲考评登记表.doc
