龙财人〔2021〕29 号
为进一步规范我校教职工年度考核工作，全面、客观、公正地评价教职工德才表现和工作实绩，加强对教职工的管理与监督、激励与约束，特制定本办法。
一、考核原则
严格要求，实事求是，客观公正，注重能力、实绩和贡献。
二、考核对象
全校副校级及以下教职工（不含工勤人员）。工勤人员由所在部门另行考核。
三、考核时间
上一年度12月1日至本年度11月30日。
四、考核内容
（一）考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核履行岗位职责和工作实绩情况。按照教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的要求，参加考核的人员应有较高的政治思想素质和良好的师德师风，考核实行师德师风失范“一票否决”制。德，指遵纪守法情况和在政治立场、政治思想素质、社会公德、职业道德、社会公德、个人道德等方面的表现。能，指履行岗位职责能力，业务水平等情况。勤，指工作责任心、工作态度、服务质量、勤奋敬业精神等情况。绩，指履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和取得的成效等情况。廉，指工作作风、廉洁自律等方面的表现。
（二）考核扛稳压实意识形态责任，重点考核各部门党政负责人提高政治站位，增强责任意识，确保学校意识形态领域安全与校园和谐稳定方面履职尽责情况。
（三）考核疫情防控期间表现。各部门党政负责人是否贯彻执行上级决策部署情况，切实把防控责任扛在肩上；教职工是否完成疫情防控期间的工作任务，做好疫情防控常态化下的本职工作。
（四）考核教师课程思政教学情况以及教学实效。
五、考核方法
对副校级领导和各部门党政负责人采取多渠道测评打分方式进行考核（测评打分标准见附件1）；对其他教职工采取本部门民主测评方式进行考核。
六、考核程序
（一）副校级领导及党政负责人考核程序
1.党政负责人在本部门工作群公布述职报告，本部门教职工依据述职报告及工作实绩为其测评打分。其中，机关各部门负责人述职报告发至学校年度考核工作领导小组办公室（人事干部处），采取机关联合测评打分方式，由人事干部处统一组织。
2.副校级领导、各部门党政负责人在学校述职大会上述职。根据述职情况，各部门党政负责人对副校级领导现场测评打分；各部门党政负责人现场互相测评打分；副校级领导对各部门党政负责人现场测评打分；校长、党委书记对副校级领导、各部门党政负责人现场测评打分。
3.报学校年度考核工作领导小组审批。
（二）其他教职工考核程序
由各部门年度考核领导小组对除党政负责人以外的其他教职工进行民主测评并给出年度考核结果，报学校年度考核工作领导小组审批。
七、考核结果
（一）副校级领导、各部门党政负责人考核测评打分采取100分制。评选出一定比例的优秀人员。
（二）其他教职工年度考核分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过本部门总人数（不含党政负责人）的30%（数额取整数，小数点以后数字不进行四舍五入）。
（三）凡有下列情况之一者，年度考核为“不合格”。
1.科级及以上干部在工作中责任心不强，有欺上瞒下、不廉洁行为，主管或分管工作出现重大责任事故，造成恶劣影响者。
2.行政管理人员（含辅导员）在工作中有重大失误，给学校造成一定经济损失或影响者。
3.教师教学考评在60分以下，或发生1次二级及以上教学事故或2次教学事故者。
4.师德师风失范者。
5.不履行或没有能力履行岗位职责，不能完成本职工作者。
八、考核结果的管理与运用
（一）教职工年度考核结果存入个人工作档案。
（二）年度考核结果作为学校选拔任用干部、职务任免、职称评定与聘用、调整岗位、转正定职、聘期考核和工资晋升等的依据。对年度考核不合格者，按学校相关规定处理。
九、考核组织
（一）学校成立校级年度考核工作领导小组，负责对全校教职工考核工作的组织领导，监督审核考核结果及对考核结果进行异议复核。年度考核领导小组办公室设在人事干部处，负责学校年度考核具体实施工作。
（二）各中层部门成立本部门年度考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织和实施。
十、考核纪律
坚持客观公正的考核态度，严肃考核纪律，严防弄虚作假行为，严格遵守保密制度，对违反考核程序、组织拉票贿选、泄露考核测评分等行为，一经发现严肃处理。
十一、年度考核工作开展时间
原则上在每年12月份进行，具体时间以当年发布方案为准。
十二、其他事宜
（一）各部门党政负责人要利用年度考核工作的契机，积极、主动、认真地开展与教职工谈心活动，肯定成绩，指出不足，耐心做好思想教育工作。
（二）全体教职工都应本着严肃认真的态度，正确总结评价自己本年度工作业绩及不足，客观公正评议他人。
（三）各部门考核结束后，将《hth体育-（中国）科技公司教职工 年度考核登记表》（附件2）、《hth体育-（中国）科技公司教职工 年度考核情况统计表》（附件3）、党政负责人述职报告交至人事干部处。
（四）本办法自发文之日起施行，由人事干部处负责解释。
附件：1.干部年度考核测评打分标准
2.hth体育-（中国）科技公司教职工 年度考核登记表
3.hth体育-（中国）科技公司教职工 年度考核情况统计表
附件1-3：hth体育-（中国）科技公司教职工年度考核工作办法.doc
