为了进一步提升学校有组织科研能力、激励科研创新和服务发展，12月26日上午，学校在尚德楼第二会议室召开2024年度学术委员会会议暨科研考核工作总结会，全面总结2022—2024年度我校第七轮科研考核工作情况，并对新一轮科研考核和科研奖励进行了富有成效的讨论。学校学术委员会副主任、副校长徐雷主持会议，学校科研处、二级教学单位负责人参加会议。
会议有两项议程，首先由科研处通报学校第七轮科研考核整体情况，结合考核所出现的突出问题，提出科研奖励参考标准并进行解读和讨论。据悉全校第七轮科研考核参与教师576人，已考核达标教师374人，考核不达标教师202人，其中新入职教师占比接近60%，有32人年内期刊等成果未出全，延迟考核，全校目前总体考核达标率65%，全校教学单位中考核通过率最好的是金融学院和通识学院。会议第二项议程是由教学单位总结本单位第七轮科研考核的具体情况，深入剖析面临问题，并结合教学单位实际提出解决办法，各单位还针对科研奖励标准进行了分析和讨论，提出了具体建议，对于下一轮科研考核方案和奖励办法的制定，提供了有效的制定依据和可行的参考意见。
本次会议时长超过3个小时，各单位全面总结、直击问题，并提出符合各单位实际的有效措施办法，针对科研奖励标准大家也进行了热烈讨论，会议达到了预期目的。会议最后徐雷副校长进行了总结，他指出学校面临不同的发展阶段和不同的社会环境，当前的形势不容乐观，科研作为学校内涵建设的一个重要方面，需要久久为功。学校的科研工作也将继续坚持考核与奖励并进的原则，希望各单位要统一认识、重视科研考核和其他科研工作，加强统筹计划，坚持有组织科研，积极营造良好科研氛围，持续提升学校的核心竞争力和服务能力，不断推动科研工作高质量发展。
